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企业行为识别系统

企业道德规范 │ 以人为本 诚信守法

“以人为本”意指以员工为核心,尊重员工人格,承认员工价值,挖掘员工潜力,启迪员工智慧,激发员工活力,最大限度地调动员工的积极性和创造性,促进企业健康、和谐、可?#20013;?#21457;展。 “诚信守法”意指模范遵守、自觉维护市场经济秩序,遵纪守法,依法经营;真诚?#28304;?#19994;主、?#39029;隙源?#20107;业、坦诚?#28304;?#21512;作者,重合同,守信用。

 

管理团?#26377;?#20026;规范

遵家规 守家训 铭家戒 记家律 谋家事 担家责 勤家务 正家风 建家园 兴家业 爱家庭 为家人

 

员工行为规范

为人诚信 品行端正 服务周到 纪律严明 克己奉公 忠于职守 精神饱满 态度热情 着装得体 举止大方 行为文明 情趣健康

 

全员“八荣八耻”

恪尽职守光荣,失职渎职可耻; 项目盈利光荣,管理亏损可耻; 科学管理光荣,盲目蛮干可耻; 安全优质光荣,引发事故可耻; 勤俭节约光荣,铺张浪费可耻; 同心和合光荣,离心离德可耻; 好学上进光荣,颓废落后可耻; 遵章守纪光荣,违法?#22777;?#21487;耻。

 

关爱员工

了解生活?#37096;? 解决?#23548;?#38382;题 帮助贫困家庭

 

惠及员工

改善工作条件 提高薪酬待遇 丰富文化生活 保障职业健康

 

服务员工

维护合法权益 注重职业规划 建好生活基地

 

关怀农民工

同生产 同管理 同生活 同培训 同保障

 

立正气

一身正气 一丝不苟 一尘不染

 

担责任

对员工负责 对企业负责 对国家负责

 

作表率

有责任先当 有困?#20005;?#19978; 有好处?#28909;?/div>
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